Embarquez dans une aventure humaine et collective, au sein d’un groupe dynamique, agile et performant !
Développement de logiciels, Service client, Infrastructure informatique, Cloud, Sécurité, Business Développement et communication digitale : ces métiers vous intéressent ? Rejoignez une équipe de plus de 2200 collaborateurs engagés dans la transformation digitale des professionnels du droit et de l’immobilier
L’aventure Septeo, c’est faire partie d’un groupe à rayonnement international, en constante croissance, et riche de 6 pôles d'activités complémentaires. Vous êtes passionné et talentueux ?
On vous attend !
Développement de logiciels, Service client, Infrastructure informatique, Cloud, Sécurité, Business Développement et communication digitale : ces métiers vous intéressent ? Rejoignez une équipe de plus de 2200 collaborateurs engagés dans la transformation digitale des professionnels du droit et de l’immobilier
L’aventure Septeo, c’est faire partie d’un groupe à rayonnement international, en constante croissance, et riche de 6 pôles d'activités complémentaires. Vous êtes passionné et talentueux ?
On vous attend !
L’aventure, étape par étape !
Prenez des challenges, ajoutez-y une grosse dose de technologie, assaisonnez de fun et nappez d’un bel esprit d’équipe… C’est ça, l’esprit Septeo !
On vous accompagne dans votre intégration et tout au long de votre carrière grâce à une dynamique qui favorise la mobilité et la diversité des parcours. Nos 6 pôles d'activités et notre présence à l’international sont autant d’opportunités d’évolution pour chacun de nos collaborateurs.
On vous accompagne dans votre intégration et tout au long de votre carrière grâce à une dynamique qui favorise la mobilité et la diversité des parcours. Nos 6 pôles d'activités et notre présence à l’international sont autant d’opportunités d’évolution pour chacun de nos collaborateurs.
COMMUNIQUE DE PRESSE SEPTEO : ENTREPRISE CERTIFIEE GREAT PLACE TO WORK®
Septeo a rejoint la communauté des entreprises certifiées Great Place To Work® 2021.
Septeo a rejoint la communauté des entreprises certifiées Great Place To Work® 2021.
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Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (n°2018- 771, article 104) prévoit l’obligation pour les entreprises de calculer chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer, selon des modalités et une méthodologie définis par le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- L’écart de taux d’augmentations individuelles
- Le taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations
Si la note obtenue est inférieure à 75 points, des mesures correctives et le cas échéant, des mesures de rattrapage salarial doivent être mises en place. Ces mesures doivent permettre d’atteindre l’objectif d’égalité salariale entre les femmes et les hommes avec un niveau de résultat de 75 points minimum au bout de trois ans.